突然、派遣契約の終了を告げられた経験はありますか？
職場での居心地の悪さを感じながら仕事を続けるのは、精神的に辛いものです。
この記事では、次の内容に焦点を当てています。
- 契約終了が近づいて職場で居心地が悪い時の対処法
- 契約終了前に無断で仕事を辞めた場合の影響
契約が終了する際、どうしても職場に行きたくない場合は、有給休暇を使ったり、会社に相談して休む方法が考えられます。
しかし、契約期間が終わる前に勝手に職場を離れると、しつこく連絡が来たり、自己都合退職と見なされる可能性があるため、注意が必要です。
契約終了で悩んでいる方は、ぜひこの記事を参考にしてくださいね。
派遣契約終了時に居心地が悪いと感じた時の対応法
派遣契約終了に伴い居心地が悪くなった時に取れる対処法を、4つ紹介します。
- 普段通りに過ごす
- 引き継ぎをしっかり行う
- 有給休暇を利用する
- どうしても行きたくないなら相談して休む
普段通りに過ごす
契約終了が決まると居心地の悪さを感じるかもしれませんが、できるだけ普段通りに過ごすことが大切です。
派遣先は、派遣社員の入れ替わりに慣れていることが多く、特に問題視されることはあまりありません。
契約終了後も、プロフェッショナルとして職務に専念しましょう。
引き継ぎをしっかり行う
派遣契約終了が決まったら、後任への引き継ぎを丁寧に行うことが重要です。
これにより、職場での評価が上がり、最後まで気持ちよく働くことができます。
引き継ぎの際には、次の担当者が誰になるかを確認し、円滑な引き継ぎができるよう心掛けましょう。
有給休暇を利用する
もし契約終了までの期間に居心地が悪くなった場合、有給休暇を利用するのも一つの手です。
有給を使うことで出勤日数を減らし、ストレスを軽減できます。
有給は労働者の権利なので、積極的に取得を検討しましょう。
それでも行きたくないなら相談して休む
どうしても職場に行きたくない時は、休むことを会社や派遣元に相談しましょう。
心理的な負担が大きい場合は、無理をせずに派遣会社や上司に相談して、適切な解決策を見つけることが重要です。
契約終了前に無断で辞めた場合のリスク
派遣契約が終了する前に無断で仕事を辞めると、次の3つのリスクが発生します。
- 繰り返し連絡が来る
- 同じ派遣会社から仕事を紹介されなくなる
- 自己都合退職扱いになる
繰り返し連絡が来る
契約期間中に突然仕事を辞めてしまうと、派遣先や派遣会社からしつこく連絡が来る可能性があります。
突然の欠勤により業務に支障が出るため、派遣先や派遣元が対策を求めて連絡を繰り返すことが考えられます。
同じ派遣会社から仕事を紹介されなくなる
契約期間を満了せずに辞めてしまうと、今後同じ派遣元から仕事を紹介されなくなるリスクがあります。
派遣元は、次の仕事を派遣社員に紹介することがありますが、契約を途中で辞めると「信頼できない」と判断され、紹介が減るかもしれません。
トラブルを避けるためにも、事前に派遣会社に相談することが大切です。
自己都合退職扱いになる
契約期間満了前に辞めると、自己都合退職と見なされる可能性があります。
通常、契約満了による退職は会社都合扱いとなり、失業保険が比較的早く受給できますが、自己都合退職の場合は待機期間が長くなります。
経済的な理由で早めに保険を受け取りたい場合は、できるだけ契約期間を全うしましょう。
【まとめ】派遣契約終了時の対応法と、無断で辞めた場合のリスク
今回の記事をまとめると、派遣契約が終了する際に居心地が悪くなった場合、以下の対応が考えられます。
- 普段通りに過ごす
- 丁寧に引き継ぎを行い、円満に退職する
- 有給を利用して出勤を減らす
- それでも行きたくない場合は、上司に相談して休む
一方で、契約終了前に無断で辞めると、以下の問題が起こるリスクがあります。
- しつこく連絡が来る
- 次の仕事を紹介されなくなる
- 自己都合退職となり、失業保険の受給が遅れる
契約終了に悩んでいる方は、ぜひこの記事を参考にしてくださいね。
